Koordynator Techniczny Obiektu (K/M)

Dla naszego Klienta – stabilnej firmy produkcyjnej – poszukujemy osoby na stanowisko

Miejsce pracy: Elbląg
Umowa o pracę | pełny etat
Praca stacjonarna
Możliwość rozpoczęcia pracy od zaraz

Twój zakres obowiązków:

koordynowanie przeglądów technicznych, budowlanych, okresowych oraz gwarancyjnych,
nadzór nad aktualnością dokumentacji technicznej i budowlanej obiektów oraz instalacji,
organizowanie i koordynowanie napraw, prac konserwacyjnych oraz modernizacyjnych,
monitorowanie stanu technicznego infrastruktury i bieżące identyfikowanie potrzeb remontowych,
prowadzenie regularnych obchodów obiektów oraz instalacji,
nadzorowanie prac wykonywanych przez firmy zewnętrzne i serwisy,
współpraca z wykonawcami, dostawcami i podwykonawcami,
pozyskiwanie nowych wykonawców oraz uzgadnianie warunków współpracy,
udział w organizacji postępowań przetargowych dotyczących prac budowlanych i technicznych,
analiza zużycia mediów oraz wspieranie działań optymalizacyjnych,
monitorowanie przestrzegania procedur i standardów technicznych,
udział w projektach inwestycyjnych oraz modernizacyjnych realizowanych na terenie zakładu.

Szukamy osób które:

- posiadają wykształcenie minimum średnie (mile widziane techniczne),
- znają program AutoCAD oraz pakiet MS Office, w szczególności Excel,
- interesują się zagadnieniami związanymi z infrastrukturą techniczną, budownictwem lub utrzymaniem ruchu,
- potrafią planować i koordynować kilka zadań jednocześnie,
- są samodzielne, odpowiedzialne i dokładne,
- potrafią analizować problemy oraz skutecznie proponować rozwiązania,
- są gotowe do pracy stacjonarnej w Elblągu.

Nasz klient oferuje:

stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
wynagrodzenie w wysokości 9 500 -10 500 zł brutto miesięcznie; w przypadku kandydatów z większym doświadczeniem lub dodatkowymi kwalifikacjami Klient pozostaje otwarty na indywidualne ustalenie warunków finansowych,
premię oraz dodatkowe świadczenia finansowe,
możliwość zdobycia doświadczenia w obszarze infrastruktury technicznej i inwestycji,
udział w projektach modernizacyjnych i rozwojowych,
współpracę z doświadczonym zespołem specjalistów,
możliwość udziału w szkoleniach oraz zdobywania dodatkowych uprawnień,
niezbędne narzędzia pracy, prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie,
dofinansowanie wypoczynku, nauki języków oraz szkoleń, zniżki na produkty firmowe,
świadczenia socjalne, bony podarunkowe i dodatkowe benefity,
parking dla pracowników, program rekomendacji pracowników.

Benefity
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- zniżki na firmowe produkty i usługi
- służbowy telefon do użytku prywatnego
- brak dress code’u
- parking dla pracowników
- dodatkowe świadczenia socjalne
- dofinansowanie wypoczynku
- program rekomendacji pracowników
- możliwość uzyskania uprawnień
- inicjatywy dobroczynne

Progres Permanent Recruitment to ekspercka linia biznesowa Grupy Progres w dziedzinie rekrutacji stałych.

Specjalizuje się w doborze specjalistów, menadżerów, kadry zarządzającej w sektorach takich jak: IT, Produkcja, Logistyka, Budownictwo, Finanse, Sprzedaż i SSC/BPO.

Chcąc sprostać oczekiwaniom Klientów wdraża innowacyjne rozwiązania, dopasowane do aktualnych wyzwań rynku pracy. Wykorzystuje najnowocześniejsze narzędzia i metody pozyskiwania pracowników, a także dba o Candidate i Customer Experience oraz Employer Branding swoich Klientów.

Postaw na rozwój swojej kariery

Grupa Progres to organizacja z polskim kapitałem, która od 2002 roku oferuje nowoczesne rozwiązania HR dla biznesu. Wspieramy firmy na terenie całej Polski w zakresie pracy tymczasowej, rekrutacji stałych, optymalizacji procesów, doradztwa i szkoleń.

NR AGENCJI: 5088