Starszy/-a Specjalista/-tka ds. Spedycji Międzynarodowej – busy do 3,5 t

Starszy/-a Specjalista/-tka ds. Spedycji Międzynarodowej – busy do 3,5 t

📍 Gdańsk | praca stacjonarna
📄 Umowa o pracę lub B2B
🕗 Poniedziałek–piątek, 8:00–16:00

Dla naszego Klienta, firmy działającej w obszarze międzynarodowego transportu drogowego, poszukujemy doświadczonej osoby, która będzie odpowiedzialna za rozwój spedycji międzynarodowej realizowanej busami do 3,5 t DMC.

To stanowisko dla osoby, która dobrze zna rynek transportowy, potrafi samodzielnie pozyskiwać klientów i zlecenia, sprawnie organizuje przewozy przy wykorzystaniu floty podwykonawców i chce mieć realny wpływ na rozwój tego obszaru biznesu. W dalszej perspektywie rola daje również możliwość rozwoju w kierunku koordynowania zespołu spedytorów.

• aktywne pozyskiwanie klientów oraz zleceń transportowych,
• organizowanie transportów międzynarodowych realizowanych busami do 3,5 t DMC,
• współpraca z przewoźnikami i podwykonawcami – firma nie posiada własnej floty,
• wyszukiwanie dostępnych pojazdów i dobór odpowiednich rozwiązań transportowych,
• planowanie tras i koordynowanie realizacji przewozów,
• obsługa transportów głównie na terenie Europy Zachodniej, Wielkiej Brytanii i Szwajcarii,
• praca na giełdach transportowych, m.in. Trans.eu, TimoCom, Cargo.ON oraz podobnych,
• negocjowanie stawek z klientami i przewoźnikami,
• budowanie i rozwijanie długofalowych relacji z klientami,
• monitorowanie rentowności i prawidłowej realizacji zleceń,
• reagowanie na bieżące sytuacje operacyjne,
• współpraca z pozostałymi spedytorami oraz działami firmy,
• w dalszej perspektywie – koordynowanie pracy 3-osobowego zespołu spedycyjnego.

• umowę o pracę lub współpracę B2B,
• wynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy uzależniony od wyników,
• dużą samodzielność w działaniu,
• możliwość rozwijania własnego portfela klientów,
• realny wpływ na rozwój obszaru spedycji międzynarodowej,
• możliwość rozwoju w kierunku lidera zespołu,
• dostęp do sprawdzonej bazy przewoźników i podwykonawców,
• dostęp do systemów i giełd transportowych wykorzystywanych przez firmę,
• wdrożenie i wsparcie zespołu,
• pakiet benefitów: LuxMed, karta MultiSport oraz ubezpieczenie grupowe ERGO Hestia.

Jeśli dobrze znasz rynek spedycji busowej, potrafisz łączyć sprzedaż, organizację transportu i budowanie relacji z klientami, a jednocześnie szukasz miejsca, w którym możesz w przyszłości przejąć większą odpowiedzialność za zespół – zapraszamy do aplikowania.

• posiada doświadczenie w spedycji międzynarodowej busów do 3,5 t DMC,
• bardzo dobrze zna europejski rynek transportowy,
• potrafi samodzielnie pozyskiwać klientów i zlecenia transportowe,
• zna realia współpracy z przewoźnikami i podwykonawcami,
• swobodnie korzysta z giełd transportowych,
• zna stawki, kierunki, sezonowość oraz specyfikę poszczególnych tras,
• potrafi prowadzić negocjacje i dbać o rentowność realizowanych przewozów,
• dobrze radzi sobie z koordynowaniem kilku transportów jednocześnie,
• szybko podejmuje decyzje i skutecznie reaguje na zmieniające się sytuacje,
• jest samodzielna, przedsiębiorcza i nastawiona na wynik,
• zna język angielski na poziomie umożliwiającym swobodny kontakt biznesowy,
• w przyszłości chciałaby rozwijać się w kierunku zarządzania zespołem.

Organizacja pracy

Praca odbywa się przede wszystkim stacjonarnie w biurze w Gdańsku, standardowo od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00–16:00.

Ze względu na specyfikę transportu sporadycznie mogą pojawić się sytuacje wymagające reakcji poza standardowymi godzinami pracy. Firma posiada system dyżurów, który umożliwia przekazanie obsługi zlecenia innej osobie z zespołu.

Grupa Progres to polska agencja pracy obecna na rynku od 2002 roku. Rekrutujemy i zatrudniamy na terenie całej Polski, zapewniając stabilne zatrudnienie dla średnio 20000 pracowników rocznie. Jako stabilna firma oparta w 100% na polskim kapitale i własnym finansowaniu, gwarantujemy pełne bezpieczeństwo prawne..

Bezpieczeństwo zatrudnienia i pełną legalność procesów potwierdzają wpisy do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia (KRAZ) należących do Grupy Progres spółek: Progres Sp. z o.o. (nr 8209), Progres HR International Sp. z o.o. (nr 11005) oraz Progres HR Poland Sp. z o.o. (nr 5088).